平安快乐过暑假，作风建设不放假。为切实维护“双减”成果，推动作风建设再上台阶，教育引导广大教师恪守师德师风，坚守师德底线，远离师德红线，自觉抵制有偿家教，打造海安教育一片净土，城南实验中学党支部、校长室和监委会开展多项活动，展开多次行动，保持师德师风治理的高压态势，努力营造风清气正的城南教育生态。

教育：掷地有声 承诺有力

为打赢“双减”保卫战，填补暑期师德教育的真空，扫除师风不正盲区，掐灭暑期有偿补课的苗头，城南实验中学在学期末总结大会上作师德师风专题教育，校长许亚洲和全体教职工一起学习市教体局关于暑期工作要求和暑期生活安排的相关文件，组织全体教职工深入学习了《中小学教师十项行为准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规文件精神，并结合违反师德师风的典型案例，举案说法，痛陈是非。他要求每一位教师心存法纪、敬畏法纪、警钟长鸣，本着对学校、对社会、对自身负责的态度，强化意识、恪守底线、不碰红线，自觉抵制和远离有偿补课行为，切实做到以德立身，立德树人，维护教师良好职业形象。

学校副校长、监委会主任王雳就《城南实验中学抵制有偿补课承诺书》的相关条文进行了学习宣读，对有关细则进行了解读，并组织教师签订承诺书。王雳要求全体教师充分认识签字承诺的严肃性，掂量签字承诺的纪律分量和诚信力量，不仅落于纸笔，更要践于行动。

学校及时在全体教师、家长和学生工作群转发《@全市师生家长 您有一封市教育纪工委的来信，请查收！》的信件，让老师、家长和学生各明其职，各守其责。学校政教处在学期结束学生大会上也告知全体学生暑假要多读书、多劳动、多锻炼，不参加不合规的校外非学科类培训，不参加任何形式的学科类培训，过一个安全、快乐、有意义的暑假。

预警：案例展示 警钟长鸣

暑期虽近半，教育进行时。暑期，学校以雷霆万钧之势开展扫街行动，坚决打赢暑期“双减”保卫战。学校监委会随时关注教师的生活状态，盯紧有偿家教苗头性问题，经常性通过学校微信工作群和短信平台发布师德师风教育理论和违纪违规预警提示，提醒广大教师暑假期间强化廉洁自律，恪守师道尊严，坚决不组织、不参与、不推荐任何形式的有偿补课（含“线上”“一对一”等），不参加、不组织“谢师宴”“升学宴”，不收受学生家长的礼品礼金和有价证券，不做其他违反职业道德及有损教师形象的事，不踏红线、不触底线，模范遵守社会公德，切实维护海安教师良好形象。

学校监委会结合当前形势在工作群及时发布“案例警示”，提醒教师深刻认识践踏师德红线，突破师德底线，严重损害人民教师形象，严重损害教育形象，严重玷污纯洁家校关系的危害。广大教师要坚守廉洁自律，恪守师德准则，杜绝以教牟私，保持清白本色，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。学校切实扛起师德师风建设的主体责任，强化监督检查，做到常抓不懈，对各类违规问题保持“零容忍”，将有案必查，有诉必纠，共同维护海安教育的蓝天碧水。

教师师德表现怎样，家长最有发言权。为真实掌握教师师德表现的第一手资料，学校制作了《城南实验中学师德师风满意度调查表》小程序，通过班级群发给家长。调查表对各班级全学科的老师均设置满意度调查栏，邀请家长在线如实填写。这样的举措对促进学校老师自觉遵守法纪法规、廉洁从教起了积极正向的促进作用。

行动：敲门入户 关爱到家

守师德红线，过“双减”暑假。为有效扼制在职教师从事有偿家教、在社会培训机构兼职等违规行为，学校开展了暑期集中整治在职教师违规办班、有偿补课专项巡访活动。由学校领导班子成员组成巡访工作小组，根据前期制定的《城南实验中学师德师风专项整治工作方案》开展工作。巡访工作小组成员创新工作机制，通过电话询访、敲门行动等方式了解教师暑期生活情况，将预防有偿家教与关爱教师成长结合起来。

学校监委不定期电话询访在职教师，了解其假期生活学习情况，宣讲师德师风法纪法规，指导专业提升的方式路径，关心学习生活情况，友情提醒恪守职业操守，过充实快乐暑假。同时，巡访工作小组还深入小区，随机走访教师住所，查看其居家动态，并向周边邻居询问了解，在特定时段内是否有学生频繁进出楼栋，是否存在在职教师组织或参与有偿补课情况。巡访小组与老师们细心交流，勉励他们好好利用暑期，调整状态，提升自我，并再三提醒老师们要牢守师德底线！与此同时，巡访小组还走进学校周边社区，重点关注在职教师是否有参加校外培训机构、违规补课等现象，并及时做好巡访记录。通过实地调查，未发现在职教师有偿补课和校外培训机构兼课等违规行为。

暑期仍然在线，严管从未松懈。学校将慎终如始、持之以恒抓好教师师德师风建设，并以此为抓手，推进“作风建设提升年”再上新台阶，坚守教育净土，维护“双减”成果。